求人のご案内

経験や資格は無いけれど、とりあえず仕事したいあなたに！！
高齢者になっても仕事を続けたいあなたに！！

介護の仕事は成長産業で、円高の影響もありません。農業、林業、水産業などの第一次産業や、多くの輸出品を作る第二次産業とは違い、サービスを主体とする第三次産業は、これからの成長株です。

特に医療・介護関連事業は、少子高齢化の進展で常に人出不足となっています。働く意志があれば失業はありません。これからの生涯の安定的な有望職種です。

ケアライフは、在宅介護を主体とした介護に関する事業を幅広く展開し、枚方市を中心として、寝屋川市、交野市において、介護事業を行っております。

介護の仕事をおすすめする理由

１．実質的な定年制度がありません。
健康で意欲的であれば、年齢に制限はありません。
年金の支給年齢の上昇も心配ありません。

２．無資格でも働ける仕事があります。
もちろん、いろいろの介護関連資格を取得されますと、仕事の範囲が広がります。
当然、給与もアップします。

３．給与は実力主義です。
学歴、年齢、年功序列、国籍※、男女差なしの実力主義で、職階や役職のない自己管理・全員参加型の経営を特長としています。業績・能力の評価は、自己申告、第三者評価等により公平を期しています。　※外国人（日本国籍）：日本人と結婚された外国の方、日系人の方なども仕事ができれば勤務可能です。

４．仕事の勤務条件（勤務曜日、時間、職種）は、あなたが決められます。
勤務条件は、働く人の都合により、自由に選択できます。子育てや親の介護をしながら、あるいは現時点で仕事を持っていても、空いている時間帯を使ったパート勤務が可能です。職種は、資格や研修により異なります。自己管理型の働きやすい職場環境で、現在約500名の社員が勤務し、ケアマネジャー約40名、看護師約20名、介護福祉士約100名、その他、初任者、実務者研修、全身性・精神・知的障害ガイドヘルパー研修修了者や研修中のスタッフが活動しています。

５．働きながら、資格（研修）が取得できます。
入社されますと、新人研修会をはじめとして、各種社内研修会があります。介護の基礎的な資格取得を提携している研修期間に割引価格でご紹介しています。取った資格を利用して、訪問ヘルパーやガイドヘルパーとしてお仕事をしていただくと、１年間の働いた時間数に応じて、資格取得支援金をお支払いします。

６．自由勤務という働き方があります。
ケアマネジャー業務は、裁量労働制を取っており、勤務時間は自由です。ご自分の都合のよい曜日、時間帯で働くことが可能です。登録パートヘルパーは、一斉メールによる仕事案内で、ご自分の都合に合わせて仕事を選べます。

７．ヤル気のあなたが、将来の夢に向かって成長できるための環境を提供します。
ケアライフでは、職階や役職制度はありません。仕事は幅広く、あらゆる部門に挑戦できます。ご自分の適性も、自分で確認できます。レベル的には、ボランティアにはじまり、ワーカー（無資格労働）、トレイニー（実習生）、ヘルパー、スタッフ、リーダー、マネジャーなどがあります。マネジャーは、部門の管理者であり、経営にかかわります。リーダーは、人材の募集に始まり、教育・研修など人財育成を中心に全般の業務に従事します。これらの仕事がこなせれば、将来の独立も可能となります。